Teleperformance Entrevistas

Gostaria de saber se não consigo participar da reunião, não posso ter outra chance de participar .....

Entrevista com RH e coordenadores da área, primeiramente para explicar o cotidiano da função para depois explicarem os detalhes da vaga e da empresa

Processo foi totalmente online devido a pandemia. Realizei os testes online de matemática, português e de tecnologia, após convite recebido por SMS. No 2º dia, recebi um email às 12h25 p/ a primeira etapa da entrevista às 14h00, do mesmo dia. A entrevista foi online e em grupo c/ o assistente do RH; logo após recebi um email às 16h05 para a segunta etapa com o requisitante e a analista. No 3º dia, recebi um email p/ o teste de digitação e no 4º dia recebi a ligação do RH p/ fazer o exame médico.

Entrevista com nível de dificuldade mediano, divida em três etapas, primeira etapa em grupo, com uma breve apresentação pessoal/profissional, segunda etapa com a assistente de RH, terceira etapa com Assistente de RH, supervisor e coordenador de qualidade do produto. O processo de seleção varia de acordo com o produto

Entrevista é muito fácil, não tem segredo, precisa ser claro e objetivo, é muito importante falar o português correto, pessoas que não sabem falar bem português e nem conjugar verbos já estarão eliminadas, tem que saber se expressar bem! Levem garrafas de água e lanchinhos, pois é bem demorado, no mínimo umas 6 horas! Quem for aprovado e for levar documento, chega bem cedo pelo menos umas 7:30 assim tem mais chances de vocês saírem cedo de lá.

Pensa numa empresa que fala sobre valores e na pratica nao exerce nenhuma delas, realizaei um processo na empresa dia 27/02 o processo foi totalmente desorganizado, uma hora tinha a vaga especifica outa hora nao tinha mais, no fim, nos dispensaram dizendo que passamos direto pra ultima fase entrevista e que era pra retorna no proximo dia 28/02 ao retornar segundo a recrutadora que foi totalmente arrogante https://www.reclameaqui.com.br/teleperformance/teleperfomance-pior-empresa_edcoslwZk94l7us

Pontualidade ao horário da entrevista; Avaliações bem elaboradas; Exposição das vagas no local ficam a escolha do candidato, porém, talvez por conta das informações das empresas, algumas informações ficam vagas. Inclusive quando ligam para avisar sobre uma nova vaga, as informações são nulas, apenas avisando sobre as escalas, mas salário, tipo de serviço e horários não informam a menos que vá participar do processo novamente, passando pela escolha das vagas pelo candidato.

Entrevista extremamente demorada. Pura enganação! Na primeira etapa fui aprovada para uma vaga de segunda a sexta, quando voltei pra segunda etapa, me informaram que é de segunda a sábado, e o salário mais baixo que haviam me informado. Processo seletivo demorado demais, você chega às 10:00 e sai no mínimo as 17:00. Desorganização na distribuição de vagas, simplesmente mentem na cara dura.

Passei em todos os testes da primeira etapa, porém na hora de passar para a segunda etapa me disseram que eu não poderia seguir com o processo pois tinha apenas 2 meses de experiência com suporte técnico o que não foi especificado no anúncio da vaga.Muita gente na mesma unidade, candidatos insatisfeitos ao final de cada processo e uma falta de respeito com a disponibilidade dos candidatos.Já é a minha oitava vez na empresa fora que toda semana eles mandam vagas mas nunca contratam.Gostaria de saber até que ponto vai o interesse pelo meu perfil

Cansativo, foram 12 horas de processo seletivo, entrevistas em grupo, depois a individual com o cliente.

As etapas são eliminatórias, é feito um teste de português e matemática com redação, se passar vai para o teste de digitação, são 4 chances, tem um pequeno teste de personalidade se passar, e em seguida as analistas passam as vagas, no primeiro dia eu quis para vaga Uol Cobrança com oferta de venda não passei, mas me ofertaram sac e fui no segundo dia, cheguei as 9h00 sai as 12h00 fiz a entrevista e dinâmica e passei, mesmo que tenha demorado no primeiro dia, todos foram gentis e educados.

Tratam mal o entrevistado. Te chamam 12h e você sai às 15h40 sem fazer a entrevista no primeiro dia e sem oferecem nada para comer. O primeiro dia é só teste de português, matemática e digitação. E dão muita chance para as pessoas passarem, deixando muita gente ao longo do processo seletivo. No segundo dia, você chega às 15h e sai às 19h30. E faz teste de chat e mais uma vez, dão 3 chances. Um absurdo! Na última etapa, é a entrevista individual. Sai sem entender porque não passei na vaga!

a explicação é ótima, porem é um processo demorado, existem várias etapas em um só dia, que acaba sendo um pouco exaustivo.

Saia com paciência e respire fundo. É a dica que dou pra qualquer um que vá fazer entrevista nessa empresa. Pra começar, um teste que precisa ser refeito toda santa vez. Digitação, português e matemática. Depois disso, caso você tenha um código, você vai para um sala de espera onde vão te deixar lá, fazendo mais prova. Depois de tanta prova, chega a hora da entrevista pessoal. Se passar, vai pra entrevista com gestor, o recrutador não vi deixar ser uma conversa privada (começa a palhaçada aí) te interrompe diversas vezes, te atrapalha mesmo na entrevista com o gestor. Depois te mandam pra casa e pra voltar semana que vem pois a vaga foi congelada. E dá-lhe o processo todo de novo na proxima semana. Para então dizerem que não possuem mais a vaga e agora se você quiser, trabalhe em outra com remuneração menor, mas você vai precisar fazer prova de novo. Não recomendo nem sair de casa para uma entrevista nesse lugar.

O processo seletivo é razoável: possui testes de lógica, conhecimentos rudimentares de informática, de velocidade de digitação e de digitação em multi-tarefa. Uma entrevista descontraída em grupo é realizada para se analisar o perfil dos candidatos. Não senti dificuldades durante o processo seletivo e achei que a entrevistadora conduziu o processo com profissionalismo e cordialidade.

Foi uma entrevista simples, onde o entrevistador fez perguntas básicas e a mais importante foi o porque trabalhar na Teleperformance. Como eu disse anteriormente, este é o diferencial da empresa, pois buscam pessoas que querem estar lá.

Fiquei muito animado com a empresa ter um plano de carreira, como não sou jovem e tenho 55 anos, esperava que ainda pudesse renascer das cinzas profissionais e ser aceito para esse desafio. Infelizmente não foi me dado a chance de alçar o cargo de bilingue, já que sou fluente em inglês, queria apenas entrar e crescer na empresa. Foi dito que não tenho perfil. Pena!

PROCESSO EXCELENTE COM ESCLARICEMTOS DA FUNÇÃO, BOA APRESENTAÇÃO DA EMPRESA, ENTREVISTADOR CENTRADO.

Foi um dia intenso de processo seletivo, mas com entrevistadores e educadores muito profissionais, deram todo apoio e explicações necessárias referente ao cargo e levaram muito em conta as necessidades de cada um. Muito bom mesmo.

Tive três longas etapas que iniciaram 12:00 e terminaram as 18:00, passei nos duas primeiras que foram digitação, perguntas de matemática e português e outras perguntas pra testar minha personalidade. Após a dinâmica de grupo a Agente do RH me chamou pra outra dizendo que eu não me adequava ao perfil da empresa. É uma burocracia esse processo seletivo, onde só quem sai da caixinha ou solta a franga na dinâmica consegue passar, a experiência também é levada em consideração, então se você não tem experiência, fuja dessa empresa o quanto antes ok, quem tiver esperanças de uma recolocação no mercado de trabalho procure outra empresa menos burocrática, passar fome pra receber um não no final é um tremendo desrespeito com o trabalhador. Eu não me candidato nunca mais nesta empresa, nem vou perder meu sagrado tempo, abraços.